God helse er god økonomi. Forskning viser at bedrifter som investerer i helsefremmende tiltak faktisk får mer ut igjen – både i kroner og trivsel. Dette blogginnlegget viser ferske studier (fra de siste fem årene) og konkrete ROI-tall fra vellykkede bedriftsprogrammer.
Konkrete tall fra forskningen
Sykefravær koster norske arbeidsgivere over 30 milliarder i året (NAV 2024). Små mikropauser kan gi målbar effekt på nærvær.
Wellhub Return on Wellbeing Report 2024: En global undersøkelse av 2 000 HR-ledere viser at 95 % av bedrifter som måler ROI på wellness-programmer får positiv avkastning. Ca. to ganger igjen for hver krone investert, og 91 % rapporterer lavere helseforsikringskostnader Wellhub.
SFMIC-rapport (2024): Gjennomsnittlig ROI er 6:1, med opptil 16 % reduksjon i sykefravær, og 72 % rapporterer lavere helseutgifter SFM Mutual Insurance.
God helse er god økonomi. Norske arbeidsgivere taper hvert år milliarder på sykefravær og sykenærvær, og tall fra NAV viser at fravær alene koster over 30 milliarder kroner årlig. I tillegg kommer den skjulte kostnaden ved ansatte som er på jobb, men som på grunn av stress eller utbrenthet ikke klarer å yte fullt. For bedrifter som ønsker å sikre både produktivitet og trivsel, er derfor forebyggende tiltak ikke et luksusgode – men en smart økonomisk strategi.
Forskningen er tydelig: investering i helse og trivsel gir mer igjen enn det koster. En global undersøkelse fra Wellhub Return on Wellbeing Report 2024 viser at hele 95 % av HR-ledere rapporterer positiv avkastning på wellness-programmer, med opptil dobbelt igjen for hver krone investert. Rand Corporation har beregnet ROI til 1,5 for hver dollar brukt, mens Harvard-data peker på hele 6:1 i gevinst – fordelt på reduserte helseutgifter, lavere fravær og økt produktivitet. Andre studier bekrefter det samme: bedrifter som tar ansattes helse på alvor, reduserer sykefravær med opptil 16 % og rapporterer markant lavere helsekostnader.
Tiltak for workplace wellness reduserer først og fremst sykefravær og øker nærværet. Når ansatte får små avbrekk som hjelper dem å senke stressnivå og hente seg inn, blir de mer til stede og mindre utsatt for utbrenthet. I tillegg fører bedre stressmestring til lavere helserelaterte utgifter og færre fraværsdager, noe som påvirker bunnlinjen direkte. Og ikke minst – trivselen øker. Ansatte som opplever at arbeidsgiver investerer i deres velvære, er mer tilfredse, mer engasjerte og mer lojale.
Relax Space er utviklet nettopp for å gjøre workplace wellness enkelt og effektivt. Vår løsning baserer seg på mikropauser i vitenskapelig dokumenterte massasjestoler, der ansatte får et raskt, men merkbart avbrekk i løpet av arbeidsdagen. Via enkel booking og tilgangsstyring kan tiltaket integreres sømløst i eksisterende rutiner, uten ekstra administrasjon for bedriften. For HR-ledere og beslutningstakere betyr dette et lavterskel-tiltak som er lett å implementere – men med målbare resultater.
Workplace wellness er ikke lenger et «nice-to-have», men en lønnsom investering. Dokumentasjonen er tydelig: ROI varierer fra 2:1 til 6:1, avhengig av program og kontekst. Det betyr at for hver krone en bedrift investerer i ansattes helse, kan gevinsten være opptil seks ganger høyere i form av reduserte kostnader og økt produktivitet. Relax Space gjør det enkelt å hente ut denne gevinsten – og gir HR-ledere verktøyet de trenger for å skape en mer bærekraftig, produktiv og attraktiv arbeidsplass.
✅ Vil du se hva dette kan bety for din bedrift?
